足迹
被患者逼走辞职,他们却求我复职
登录
关灯
护眼
字体:

1(第1页)

1

我是一名心脏外科主治大夫,日复一日泡在手术室里,连休息时间都没有。

每天数台手术接连不断,工作节奏几乎榨干了我全部精力,可我从来没有半句怨言。

我从来没想过,仅仅是因为去个厕所,就会被患者投诉举报。

高强度的工作好不容易告一段落,我却被抓去调查询问。

那一刻,我心里的火“噌”地一下就冒起来了,这工作,我真是干不下去了!

我低头小声嘟囔,“这群患者谁愿意照看谁就接手,我是不伺候了,我要跑路!”

后来,我运气不错,美美地找到了下家。

可当初举报我的那群患者,竟然主动找上门求我回去,这到底唱的哪一出啊?

从清晨到傍晚,我穿梭在各个手术室之间,连坐下喝一口温水的空隙都挤不出来。

上午连续完成三台心脏微创修复手术,患者病情都比较复杂,每一台手术都需要我高度集中精神操作。

中午简单扒了两口凉掉的盒饭,还没来得及休整,下午又接到两台急诊手术通知,只能立刻换上无菌手术服投入工作。

长时间站立、精神紧绷,我的身体早已积累了不少劳损,突如其来的腹部绞痛毫无征兆地席卷全身。

一阵阵尖锐的痛感不断拉扯肠胃,连带我常年积攒的肾结石旧疾一同发作,额头上瞬间冒出一层细密冷汗。

我皱紧眉头暗自叫苦,“怎么偏偏在手术空档犯腹痛,实在是熬不住了。”

我确认当下诊室没有等待手术的急症病人,值班护士可以临时接待普通复诊咨询,才快步走向洗手间。

整套脱手术服、简单清洁的流程走完,前后花费不到三分钟,我刚踏出洗手间大门,就被等候许久的中年患者老周拦住。

老周拔高音量当众呵斥我,“你身为主刀大夫,上班时间擅自离岗去上厕所,心里到底有没有把患者的安危放在制度必须走完调查流程,我们也十分理解你的处境。”

我听到这番敷衍的宽慰,情绪变得更加激动,双脚不自觉用力跺了跺地面,“嘴上说着理解,转头却要追究我的责任,我每日拼尽全力救治病患,连短暂解决生理需求的权利都要被剥夺吗。”

干事轻轻叹了一口气,告知我最终处理结果,“你的情况确实值得体谅,但为了平复患者情绪,院内会给你下发书面警告处分,后续你需要多和患者做好沟通,避免同类矛盾再次发生。”

结束问询之后,沉重的压抑感牢牢压在我的心头,我脚步缓慢地挪回诊疗科室。

科室里的实习护士和同期同事看到我低落的模样,纷纷围上来关心事情处理结果。

我垂着脑袋,语气里满是愤懑,“还能有什么结果,被患者集体投诉,经过一轮调查之后,领到了一份书面警告处分。”

积攒多日的委屈彻底压不住,我编辑了一条仅同事和少数老患者可见的朋友圈,抒发内心的不平。

“我日夜尽心尽力守护患者生命健康,常年透支身体坚守岗位,到头来只因为短暂如厕被投诉,行医的公道究竟在哪里。”

朋友圈发布没多久,带头投诉我的老周就在评论区留下一段充满偏见的文字。

“你是负责急救手术的医生,本就该时刻守在诊室,腹痛想上厕所只是借口,身为医护人员就该强行忍耐,万一你离开的时候出现急症患者该怎么办。”

看到这条评论,我浑身的暖意瞬间消散,心底只剩下刺骨的寒凉。

我不禁反问自己,医生同样是普通人,难道就要彻底舍弃所有正常的生理需求吗。

心脏外科手术室有着严格的无菌规定,每次进出都要更换全套衣物、反复消毒,喝水、如厕这类小事对我们而言都格外奢侈。